„Karrierebooster Zeitarbeit“ - Beschäftigungsform für die Zukunft des Arbeitsmarktes.
Grundlagen, Mehrwert und wie man ein passendes Zeitarbeitsunternehmen findet.
„Karrierebooster Zeitarbeit“ – Beschäftigungsform für die Zukunft des Arbeitsmarktes. Neues Buch von Dr. Timm Eifler öffnet Perspektiven auf modernes Recruiting und die Personaldienstleistung.
Karrierebooster Zeitarbeit – Profitieren Sie von langjähriger Berufserfahrung
Mit seinem Buch „Karrierebooster Zeitarbeit“ legt Dr. Timm Eifler, Geschäftsführer der hanfried GmbH, einen praxisorientierten Leitfaden vor, der sowohl für Arbeitssuchende und Quereinsteiger als auch für Unternehmen wertvolle Impulse liefert. Das Werk will Vorurteile gegenüber der Zeitarbeit aufbrechen und darstellen, wie eine faire, professionelle und zukunftsorientierte Personaldienstleistung heute aussehen kann.
In „Karrierebooster Zeitarbeit“ erläutert Dr. Eifler verständlich und konkret, wie Zeitarbeitsunternehmen funktionieren, worauf man bei der Auswahl eines seriösen Anbieters achten sollte und warum Zeitarbeit ein echter Karriere-Booster sein kann — insbesondere für Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Menschen, die einen beruflichen Wechsel planen.
Gleichzeitig gibt das Buch wertvolle Hinweise für Unternehmen: Es zeigt auf, wie Personaldienstleistung sinnvoll genutzt werden kann, um flexibel auf den Arbeitsmarkt zu reagieren, Fachkräfte effizient zu rekrutieren und gleichzeitig fair und transparent mit Bewerber:innen umzugehen.
Karrierebooster Zeitarbeit – Personaldienstleistung ist wichtig für den Arbeitsmarkt
Gerade in Zeiten von Digitalisierung, strukturellem Wandel und Fachkräftemangel sieht Dr. Eifler Zeitarbeit als wichtigen Baustein für eine nachhaltige Arbeitswelt. Ein fairer, wertschätzender und transparenter Ansatz in der Personaldienstleistung kann für viele Menschen neue Türen öffnen — und Unternehmen helfen, flexibel und verantwortungsbewusst auf Marktanforderungen zu reagieren. Mit seinem Buch möchte Dr. Eifler einen Beitrag leisten, Zeitarbeit nicht als Notlösung, sondern als echte Perspektive zu verstehen.
Er bietet konkrete Handlungsempfehlungen, orientiert an heutigen Marktbedingungen und dem wachsenden Fachkräftemangel – und erklärt, wie Unternehmen mit professionellem Personalmanagement und fairer Behandlung von Mitarbeitenden erfolgreich bleiben.
Dr. Timm Eifler im Statement
„Mit meinem Buch möchte ich zeigen, dass Zeitarbeit eine echte Chance — und kein Makel — ist. Wer mit Offenheit, Fairness und klarer Perspektive agiert, kann damit Karrieren starten, verändern oder stabilisieren. Das gilt für Bewerbende genauso wie für Unternehmen“, führt Dr. Timm Eifler aus.
Dr. Timm Eifler blickt auf über zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Zeitarbeit- und Personaldienstleistungsbranche zurück — als Führungskraft in mehreren HR-Unternehmen sowie als Mitbegründer und CEO der hanfried GmbH, die aus einer Studentenvermittlung in Hamburg hervorging.
Sein juristischer Hintergrund mit Promotion im Arbeitsrecht und dem Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung befähigt ihn, das komplexe Spannungsfeld zwischen Arbeitsmarkt, Recht und individueller Karriereentwicklung fundiert zu durchleuchten.
Seine Beweggründe zur Erstellung des Buches, hat Dr. Eifler auch schon in einem LinkedIn Beitrag thematisiert.
Über das Buch Karrierebooster Zeitarbeit
Das Buch umfasst 186 Seiten, ist in deutscher Sprache erschienen, und wurde 2025 im Verlag Books on Demand (BoD) veröffentlicht. Der Preis liegt bei 19,99